Wir suchen Verstärkung
Start: 1. Juli 2026 | Minijob-Basis (6 Stunden pro Woche)
Wir suchen eine_n engagierte_n Mitarbeiter_in für Akquise und Marketing für unser Fortbildungsangebot in der Geschäftsstelle des Netzwerks.
In einem landesweiten Projekt bieten wir Fortbildungen und organisationsnahe Beratung an, um über die Themen trans, inter und nicht-binär zu informieren und eine angemessene Sensibilisierung zu erreichen. Wir suchen eine Person, die unser Team vor allem in der Akquise von Neukund_innen für das Fortbildungsangebot und die Weiterentwicklung des Angebots (Workshops in Präsenz und online, E-Learning) unterstützt. Im Fokus stehen dabei zunächst der öffentliche Dienst und verwandte Organisationen. Im Weiteren sollen kleinere Unternehmen mit einbezogen werden.
Was wir bieten
- eine sinnstiftende Tätigkeit in einem landesweiten Projekt zur Aufklärung und Sensibilisierung über Themen rund um die Vielfalt von Geschlecht in Baden-Württemberg
- ein vielseitiges Arbeitsfeld zwischen Akquise, Marketing und der Weiterentwicklung von Bildungsangeboten
- Mitarbeit in einem engagierten, fachlich versierten und wertschätzenden Team
- Vernetzungsmöglichkeiten mit anderen Projekten und den Aktiven im Queeren Netzwerk Baden-Württemberg
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Was Sie mitbringen
- Kenntnisse und Erfahrung in kundenspezifischer Ansprache und souveränem Umgang im Kund_innenkontakt (Organisationen, Unternehmen)
- Kenntnisse und Erfahrung im Marketing
- Kenntnisse und Erfahrung in der Entwicklung von Angebots- und Preismodellen für Bildungsangebote
- Grundkenntnisse im Umgang mit der Lernplattform Moodle
- eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zum Austausch mit Kolleg_innen
- Identifikation mit den Zielen des Queeren Netzwerks Baden-Württemberg
- Arbeitssprache ist Deutsch; weitere Sprachkenntnisse sind sehr willkommen
Die Stelle ist bis zum 31. März 2027 befristet. Eine Fortführung des Arbeitsverhältnisses wird angestrebt.
Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 7. Juni per E-Mail an .
Die Vorstellungsgespräche finden online via Zoom statt.
Die ausführliche Stellenausschreibung als PDF.
